Bei heimatec gilt eine eigene und im betrieblichen Alltag tatsächlich gelebte Mitarbeiterkultur, die mit Sicherheit für den anhaltenden Unternehmenserfolg maßgeblich mit verantwortlich ist.

Mitarbeiter haben bei heimatec viele Freiräume und Vorteile, die von entsprechenden Ruhe- und Erholungszonen bis zu einer äußerst aufwändigen und anspruchsvollen Firmen-Ausstattung reichen. heimatec Mitarbeiter arbeiten in hellen Räumen, mit hellen Decken, Wänden und Böden. Besonders Licht sorgt für eine angenehme und helle Arbeits-Atmosphäre, Fabrikationshallen und Büroräume sind großzügig und transparent gestaltet, es macht ganz einfach Spaß hier zu arbeiten. 

Wichtig im betrieblichen Alltag sind gemeinsame Events, zum gegenseitigen Treffen und Vertiefen der „multilateralen Beziehungen" zwischen den Abteilungen. Die wohl wichtigste diesbezügliche Veranstaltung ist ein alle 8 Wochen immer freitags stattfindender gemeinsamer Firmen-Lunch, bei dem immer andere Mitarbeiter für die ganze Belegschaft kochen. Kulinarischer Ausgangspunkt für diese gemeinsamen Essen war ursprünglich die regionale Spezialität des bekannten „Flammkuchens", mittlerweile werden die unterschiedlichsten Spezialitäten von immer wieder anderen Mitarbeitern vorbereitet und selbst der Chef kocht mit. 

Abgesehen von diesen zugegebenermaßen etwas ausgefallenen Kommunikationsansätzen ist ein weiterer Aspekt erwähnenswert, der das Unternehmen auf besondere Weise auszeichnet. Entgegen der normalen Einstellungspolitik der deutschen und internationalen Wirtschaft, die vor allem jüngeren Mitarbeitern eine Chance gibt, gilt bei heimatec grundsätzlich, das „Feuer der Jugend" mit der „Erfahrung des Alters" zu verbinden. Erklärtes Ziel ist hier, die ca. 85 Mitarbeiter zu halten und die Einstellungspolitik nicht konjunkturellen Schwankungen zu unterwerfen.